Средний заработок для больничного в 2026: расчёт

Короткий ответ

Средний дневной заработок для больничного — это все выплаты, с которых работодатель платил страховые взносы за два предыдущих календарных года, делённые на 730. Для больничных 2026 года расчётные годы — 2024 и 2025. Дальше сумма умножается на процент по стажу (60%, 80% или 100%) и на дни болезни: пособие = средний дневной × процент стажа × дни.

У суммы есть жёсткий коридор. Потолок определяется предельными базами взносов: за 2024 год — 2 225 000 ₽, за 2025 год — 2 759 000 ₽, вместе 4 984 000 ₽. Делим на 730 — максимум за день в 2026 году равен 6 827,40 ₽. Пол считается из МРОТ: 27 093 ₽ × 24 : 730 = 890,73 ₽ за день. Сколько бы вы ни зарабатывали, день болезни оценят не выше потолка, а если взносов не было вовсе — не ниже минимума.

Ниже — из чего именно складывается эта сумма: какие выплаты входят и не входят в базу, почему делитель всегда 730, как стаж превращается в проценты, что меняется после декрета и три жизненных сценария: новый сотрудник без справки, премия в декабре и два года в декрете. Общая механика больничного — кто платит и в какие сроки — разобрана в гайде по оплате больничного, а здесь мы копаем именно средний заработок.

Что входит в заработок, а что нет

В базу попадает не любая денежная сумма, а только та, с которой начислялись взносы на социальное страхование. Поэтому критерий простой: спрашиваем не «мне платили?», а «с этого платили взносы?». Зарплата по трудовому договору — да. Официальная премия — да. Отпускные — да, с них взносы платят, поэтому отпуск в удачно выбранном году даже повышает будущий больничный. Прошлогодний больничный — нет: это пособие, с него взносы не брали.

Суммы сверх предельных баз в расчёт не попадают вовсе: если в 2025 году вам начислили 3 000 000 ₽, учтут только 2 759 000 ₽. Именно поэтому у высоких доходов больничный упирается в потолок 6 827,40 ₽ за день, а не растёт бесконечно. Логика среднего заработка тут общая для всех «больничных» выплат, но у каждой свои множители и делители: у отпускных — делитель 29,3 и расчёт за 12 месяцев, как разобрано в гайде по отпускным.

Почему делят именно на 730

Число 730 — это 365 + 365, фиксированный делитель для расчётного периода из двух лет. Он не меняется ни от чего: ни от високосного года, ни от того, что вы полгода болели, полгода были в отпуске без содержания или вообще не работали. Пропущенный год работы не «обнуляет» расчёт и не уменьшает делитель — из базы этот год просто приносит ноль, а делить всё равно будут на 730. Отсюда практический вывод: год без заработка снижает средний дневной ровно пропорционально своей доле в двухлетке, но никак не увеличивает выплаты тем, кто «честно отработал все дни».

Из этого же правила растёт и частое недоумение: «я полгода не работал, почему делите на полный период?». Потому что так прописан алгоритм — делитель один для всех. Смягчить эффект пропуска нельзя, но у части выплат есть замена лет: об этом ниже.

Стаж: сколько процентов от среднего дадут

Средний дневной — ещё не пособие. Финальная сумма зависит от страхового стажа: всех периодов, когда за человека платили взносы, у любых работодателей. Стаж считают на первый день болезни, перерывы в работе его не обнуляют.

У ступени «меньше 6 месяцев» особый смысл: пособие за полный календарный месяц болезни не превысит МРОТ — в 2026 году это 27 093 ₽. Исключение из таблицы одно: уход за больным ребёнком до 8 лет оплачивают от 100% среднего заработка при любом стаже родителя, с ограничениями по дням — детали в гайде по больничному на ребёнка. Отдельно заметим: 100% среднего заработка и «получить всю зарплату» — не одно и то же, потому что с больничного удержат НДФЛ; разницу между начисленной суммой и «на руки» разбирает гайд про зарплату gross и net.

Примеры расчёта при разных зарплатах

Условия для всех строк: зарплата не менялась оба года, больничных и декретов в 2024–2025 не было, стаж больше 8 лет, то есть множитель 100%. Болезнь длилась 10 календарных дней. Все суммы — до удержания НДФЛ.

Разберём среднюю строку по шагам. Зарплата 60 000 ₽: за год выходит 720 000 ₽, за два года — 1 440 000 ₽. Делим на 730: 1 440 000 : 730 = 1 972,60 ₽ за день. Стаж больше восьми лет — множитель 100%, коридор соблюдён. Десять дней болезни: 1 972,60 × 10 = 19 726,03 ₽ до НДФЛ. Если бы стаж был три года, умножали бы на 0,6 и получили бы 11 835,62 ₽ за те же десять дней — разница между ступенями стажа ощутимая. В коротких расчётах легко ошибиться в арифметике, поэтому начисленную сумму полезно перепроверить в калькуляторе зарплаты, а длину периода болезни — в калькуляторе дат.

Замена лет после декрета

У правил «два года и делитель 730» есть одно важное исключение. Если в расчётных годах человек был в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, эти годы дают низкую базу: выплат, с которых шли взносы, почти не было. Для пособий по беременности и родам и по уходу разрешено заменить такие годы на более ранние, в которых была зарплата. До 2024 года менять можно было только на годы, непосредственно предшествующие декрету; теперь выбор шире — при необходимости уходят ещё дальше назад. Условия два: замена оформляется заявлением и применяется, только если она увеличивает пособие.

Важно: для обычных больничных замены лет нет. Простудились в 2026 году, а в 2024-м сидели в декрете — средний дневной посчитают из фактического заработка, с нулями за декретный год, и делитель всё равно будет 730. Замена работает только для «материнских» выплат; как это выглядит в цифрах — в гайде по декретным выплатам.

Три сценария из практики

Новый работник без справки о заработке

Раньше для расчёта у нового работодателя просили справку 182н о доходах с прежнего места. С 2023 года её отменили: сведения о выплатах работодатели передают в СФР сами, и фонд считает средний заработок по всей стране, а не только по текущему месту работы. Поэтому новая работа не «обнуляет» больничный: данные о прошлой зарплате уже есть у фонда. Другое дело — если в расчётных годах взносов не было вовсе: тогда день считают из МРОТ, 890,73 ₽.

Премия в декабре

Премии попадают в базу того года, когда начислены, — это правило «по начислению». Годовая премия, начисленная в декабре 2025 года, целиком входит в базу 2025-го, даже если премировали за результаты 2024-го. Для среднегодовой зарплаты 100 000 ₽ декабрьская премия в 100 000 ₽ поднимает средний дневной с 3 287,67 ₽ до 3 424,66 ₽ — это 2 500 000 : 730. Поэтому у тех, кто получает премии, больничный в следующем году обычно выше, и наоборот: премия, начисленная уже после расчётных лет, в этот больничный не попадёт.

Два года в декрете

Если 2024 и 2025 годы полностью пришлись на декрет, база почти нулевая, и для обычного больничного день посчитают из МРОТ — 890,73 ₽. Но если речь о новом декрете, сработает замена: оба года меняют на 2022 и 2023 (или более ранние, если и там был декрет) по заявлению, и средний дневной считается из зарплат тех лет. Именно этот механизм защищает мам от «штрафного» больничного сразу после выхода из декрета — при условии, что заявление на замену подано, автоматом его не сделают.

Типичные ошибки

Пять заблуждений, из-за которых люди либо неверно оценивают свой больничный заранее, либо зря спорят с бухгалтерией. Проверьте себя по таблице.

Частые вопросы

Почему заработок делят на 730, а не на отработанные дни?

730 — фиксированный делитель: 365 дней + 365 дней расчётного периода. Закон не учитывает, сколько из этих дней вы фактически работали: дни болезни, отпуска без содержания и пропуски не исключаются. Так расчёт становится одинаковым для всех и не зависит от календарных деталей — а недополученный из-за пропуска заработок просто не попадает в базу.

Входит ли больничный, полученный в 2024–2025 годах, в новый расчёт?

Нет. С сумм пособий взносы не платили, поэтому в базу они не попадают — ни обычные больничные, ни декретные, ни пособие по уходу. Год, в котором вы много болели, принесёт в двухлетнюю базу меньше денег, но делитель 730 при этом не уменьшится.

Что будет, если в расчётных годах не было заработка?

Если облагаемых взносами выплат за 2024–2025 годы нет вовсе или они совсем маленькие, средний дневной считают из МРОТ: 27 093 ₽ × 24 : 730 = 890,73 ₽ за день. Дополнительно действует правило минимума: пособие за полный месяц не может быть ниже МРОТ — если по формуле выходит меньше, сумму доведут до 27 093 ₽ за месяц.

Как влияют декретные годы на расчёт?

Для обычного больничного — никакой поблажки: годы в декрете дают низкую базу, замена лет не предусмотрена. Для пособий по беременности и родам и по уходу за ребёнком годы с декретом можно заменить на более ранние по заявлению — и только если от этого пособие вырастет. С 2024 года заменять можно не только непосредственно предшествующие годы, но и более ранние, если в «соседних» тоже был декрет.

Какой максимальный больничный за день в 2026 году?

6 827,40 ₽ за день до НДФЛ. Цифра получена из предельных баз взносов: (2 225 000 + 2 759 000) : 730. За 10 дней при 100% стажа это 68 273,97 ₽ начислениями. Всё, что заработано сверх баз, взносами не облагалось и на больничный не влияет.

Коротко

Средний дневной заработок = облагаемые взносами выплаты за два предыдущих года : 730. Для 2026 года это 2024–2025, коридор — от 890,73 ₽ (из МРОТ 27 093 ₽) до 6 827,40 ₽ (из баз 2 225 000 и 2 759 000 ₽) за день. Дальше множители: процент стажа (60% / 80% / 100%, до полугода — не больше МРОТ за месяц) и дни болезни. В базу входят зарплата, премии, отпускные; не входят — пособия прошлых лет и необлагаемые выплаты. Пропущенный год не обнуляет расчёт: делят всегда на 730. Замена лет существует только у «материнских» выплат. Проверить начисление помогает калькулятор зарплаты, дни болезни считает калькулятор дат. Общая схема оплаты — в гайде по больничному, детские лимиты — в гайде по больничному на ребёнка, замена лет и «материнские» суммы — в гайде по декретным выплатам, а соседняя выплата со схожей логикой среднего заработка — в гайде по отпускным.