Рабочие дни 2026: сколько и как посчитать по месяцам

Посчитайте прямо здесь: Даты → Расчёт

Короткий ответ

В 2026 году 365 дней. Рабочих из них 261 — если считать по простому календарю, где выходные только суббота и воскресенье, а праздники не трогаем. Выходных получается 104: ровно 52 субботы и 52 воскресенья.

261 — это верхняя граница, а не обещание. Праздничные дни по постановлению правительства уменьшают это число; проверяйте производственный календарь соответствующего года, если от цифры зависят деньги или сроки. Как быстро посчитать под свою задачу — ниже: таблица по месяцам, калькулятор для любых интервалов и разбор мест, где чаще всего ошибаются.

Рабочие дни по месяцам 2026: таблица без праздников

Мы посчитали каждый день года по-честному, по дням недели. Так выглядит 2026-й в разрезе месяцев.

Месяц	Календарные дни	Рабочих (пн-пт)	Выходных (сб+вс)
Январь	31	22	9
Февраль	28	20	8
Март	31	22	9
Апрель	30	22	8
Май	31	21	10
Июнь	30	22	8
Июль	31	23	8
Август	31	21	10
Сентябрь	30	22	8
Октябрь	31	22	9
Ноябрь	30	21	9
Декабрь	31	23	8
Итого	365	261	104

Пара наблюдений из таблицы. Самые «рабочие» месяцы — июль и декабрь, по 23 дня: в обоих выходные ложатся компактно. Самый бедный — февраль: 28 календарных дней при четырёх полных неделях оставляют лишь 20 рабочих. Год открывается четвергом — 1 января 2026-го как раз четверг, — и заканчивается тоже четвергом, так что четвергов в году 53, а всех остальных дней недели по 52. Как определить день недели по любой дате самим, мы разбирали в отдельном гайде.

Если под рукой ни таблицы, ни калькулятора, работает простое правило. Любой месяц стартует с 20 рабочих дней — это четыре полные недели. Дальше смотрите, на какие дни недели выпали 29-е, 30-е и 31-е числа: будний день добавляет один рабочий, суббота или воскресенье — ничего. В 2026-м у января 29–31-е приходятся на четверг, пятницу и субботу — плюс два, итого 22. У мая из «лишних» дней рабочий только пятница — поэтому 21. А февраль невисокосного года всегда даёт ровно 20, тут и считать нечего.

Ещё раз про честность цифры. В таблице нет ни одного праздника: наш калькулятор и эта таблица считают только пн-пт. Праздничные дни по постановлению правительства уменьшают это число; проверяйте производственный календарь соответствующего года, если нужна точная норма — для зарплаты, табеля или отчётности.

Как посчитать рабочие дни между двумя датами

Для интервала, который не влезает в таблицу, есть калькулятор дат и рабочих дней. Три шага:

1. Введите начальную и конечную даты — подойдёт любой формат, хоть 01.01.2026, хоть 2026-01-01.
2. Нажмите «Рассчитать» — калькулятор работает в браузере, данные никуда не уходят.
3. В ответе увидите разницу в календарных днях и отдельной строкой — рабочие дни без выходных (пн-пт).

Пример: 1–31 января 2026 года. Календарных — 31, рабочих — 22, как в таблице выше. А если взять 1 января — 31 декабря, калькулятор вернёт те же 261 день, что и наша итоговая строка: два независимых способа, одинаковый ответ. Праздники он, повторимся, не вычитает — зато не ошибётся ни в одном високосном феврале.

Когда дат много и они уже стоят в таблице, выручает Excel: формула =ЧИСТРАБДНИ(A1;B1) возвращает число рабочих дней между датами, выходные вычитает сама, а третий аргумент принимает диапазон праздников — их можно вычесть разом для всего столбца. Считает она так же, как наш калькулятор: пн-пт, без переносов.

Рабочие или календарные: что считать под вашу задачу

Главная ошибка начинается не с арифметики, а с выбора единицы. «Десять дней» в договоре и «десять дней» в голове кадровика — разные сроки. Сводим типовые задачи в таблицу.

Задача	Как считать
Срок договора «в течение N рабочих дней»	Только пн-пт. День события не считается — отсчёт идёт со следующего дня (ст. 191 ГК РФ). Если последний день попал на выходной или праздник, срок сдвигается на ближайший рабочий (ст. 193 ГК РФ)
Отпуск	Календарные дни: базовые 28 считаются вместе с выходными внутри (ст. 115 ТК РФ), но нерабочие праздничные дни в отпуск не входят и на их число его не продлевают — они просто выпадают (ст. 120 ТК РФ)
Оплата за период	Норма рабочих дней месяца из производственного календаря: оклад за неполный месяц делят именно на неё, а не на 30 или 31
Дедлайн проекта	Зависит от того, кто обещал. Для клиента безопаснее календарные с запасом, для команды спринта — рабочие. И зафиксируйте выбор письменно, иначе «две недели» растянутся до трёх
Испытательный срок	Календарные (до трёх месяцев по ст. 70 ТК РФ), но дни болезни в испытание не засчитываются — срок фактически продлевается на время больничного

Праздники — почему их нельзя забывать

Нерабочие праздничные дни в России фиксированные, их перечень задан статьёй 112 ТК РФ: 1–8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября. Семь дат на весь год, и они не меняются — меняется то, что вокруг них.

Если праздник выпал на субботу или воскресенье, выходной переносится на другой день — какие именно дни станут выходными, решает правительство отдельным постановлением, обычно за несколько месяцев до начала года. Поэтому два соседних года с одинаковыми праздниками дают разное число рабочих дней: всё решают переносы.

Наша позиция простая: точные переносы мы в статье не приводим, потому что после очередной публикации постановления таблица устареет, а читатель получит неверный срок. Правильный источник — производственный календарь соответствующего года, утверждённый на текущую дату. Наша же таблица полезна тем, что считает устойчивую базу: пн-пт без праздников. От неё и отнимайте праздничные дни своего периода.

Где расчёт идёт наперекосяк

Ошибка	Что происходит	Решение
Забыл праздники	Посчитал 20 рабочих дней в мае по нашей таблице, а по производственному календарю их меньше — срок сорван на несколько дней	После подсчёта пн-пт вычтите праздники периода по производственному календарю соответствующего года
Посчитал календарные вместо рабочих	В договоре написано «10 рабочих дней», а оплата или штраф посчитаны по календарным — разница на месяце доходит до 8–10 дней	Проверьте единицу в тексте договора и считайте строго её. При сомнениях — в пользу здравого смысла: рабочие дни уже содержат выходные с запасом
Не учёл перенос выходных	Выходной сдвинули постановлением, и «понедельник» оказался праздничным днём. Расчёт верный на бумаге, неверный в жизни	Сверяйтесь с производственным календарём текущего года, а не с прошлогодней привычкой
Граничная дата	Спор о том, входит ли последний день: «до 10 марта» — это 9-е или 10-е? Включать ли день подписания в отсчёт?	День события не считается, срок течёт со следующего дня (ст. 191 ГК РФ); предлог «до» в договоре заменяйте точной формулировкой «не позднее»
Разные часовые пояса для онлайн-сроков	Дедлайн «23:59» наступил — но по чьему времени? Участники в разных зонах, и у каждого своя полночь	Фиксируйте пояс в договоре или регламенте, обычно московское время. Разработчикам: unix-время не зависит от пояса — как переводить число в дату, описано в гайде по конвертеру timestamp

Частые вопросы

Сколько рабочих дней в 2026 году всего?

По нашей таблице — 261. Это подсчёт по простому календарю, без праздников: 365 календарных дней минус 104 выходных. Реальных рабочих дней будет меньше — праздничные дни по постановлению правительства уменьшают это число, итог смотрите в производственном календаре 2026 года.

Праздник выпал на выходной — его засчитают как рабочий?

Нет. Праздничный день остаётся нерабочим в любом случае, а взамен переносится выходной: правительство постановлением двигает его на другой день, чаще всего присоединяя к ближайшим праздникам. Отсюда и длинные январские каникулы: 1–8 января складываются из праздников и перенесённых выходных.

Как считать срок «в течение 10 рабочих дней»?

День, когда произошло событие (подписание, получение письма), в срок не входит — отсчёт начинается со следующего дня. Если событие в пятницу, первым рабочим днём срока будет понедельник, и десятый день закроется через две полные недели. Последний день выпал на выходной — срок сдвигается на ближайший рабочий, это прямо прописано в ГК РФ.

Суббота — рабочая?

По умолчанию нет: при пятидневке выходные — суббота и воскресенье. При сменном графике или шестидневке суббота может быть рабочим днём, но это отдельный режим работы, а не общее правило. Наш калькулятор и таблица в этой статье субботу везде считают выходным — при сменных графиках считайте вручную по своему расписанию.

Чем рабочие дни отличаются от календарных в договорах?

Календарные идут подряд, включая выходные: две календарные недели — это 14 дней. Рабочие — только пн-пт, те же две недели дают 10 дней. Разница в 4 дня на коротком сроке кажется мелочью, пока не выясняется, что неустойка начислялась по одной единице, а оплата — по другой. Поэтому единицу срока в договоре пишут словами и полностью: «десять рабочих дней», а не «10 дней».

Как быстро пересчитать свой интервал?

Ввести две даты в калькулятор дат из раздела выше — он покажет и календарную разницу, и рабочие дни без выходных. Для одного интервала это быстрее, чем открывать производственный календарь, а для повторных расчётов — надёжнее, чем считать в уме.

Коротко

В 2026 году 365 дней, из них 261 рабочий по простому календарю пн-пт без праздников и 104 выходных. Самый короткий по работе месяц — февраль (20 дней), самые длинные — июль и декабрь (по 23). Праздники и их переносы эту базу уменьшают, и точную норму берите из производственного календаря соответствующего года. Свой интервал быстрее всего пересчитать в калькуляторе дат и рабочих дней: две даты на входе, календарные и рабочие дни на выходе.

Попробуйте эти инструменты

Калькулятор дат

Даты → Расчёт

Конвертер Unix timestamp

Timestamp/Date → Converted Date